Equal pay day

Mit Blick auf den heutigen Equal Pay Day 2024 hat das Projekt „Beschäftigung im Wandel“ der Bertelsmann Stiftung das Factsheet „Gleichstellung am Arbeitsmarkt?" veröffentlicht, das eine systematische Übersicht über die aktuellen Herausforderungen und Potenziale von Frauenerwerbstätigkeit in Deutschland bietet. 

Hier Hauptbotschaften:

• Aus wirtschaftlicher und gleichstellungspolitischer Perspektive ist es von höchster Relevanz, die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu stärken. Mit knapp 78 Prozent ist die Frauenerwerbstätigenquote im europäischen Vergleich zwar eine der höchsten, doch arbeitet rund die Hälfte aller deutschen Frauen in Teilzeit. Und das, obwohl sie meist hochqualifiziert sind und mehr arbeiteten, wenn es bessere Rahmenbedingungen gäbe. 
• Eine Reihe von Gender Gaps zeigt das Gesamtbild und aktuelle Ausmaß der (Un-)Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Neben dem weithin bekannten Gender Pay Gap gibt es eine Vielzahl von weiteren Geschlechterungleichheiten, die für das Gesamtbild struktureller Hemmnisse für Frauen am Arbeitsmarkt betrachtet werden müssen. Neben Forschungsergebnissen zu den Unterschieden bei der Entlohnung sind auch Erkenntnisse z. B. zu Ungleichheiten in der Aufteilung von Zeit für Erwerbs- und Sorgearbeit oder zu Unterschieden in finanzieller Bildung essenziell, um die Wechselbeziehungen und das Gesamtausmaß zu verstehen.
• Die Steigung der Zeitsouveränität von Frauen sowie eine Dynamisierung kultureller Rollenbilder sind zentrale Hebel zur Stärkung der Frauen am Arbeitsmarkt. Die individuelle Entscheidung zur Erwerbsarbeit ist das Ergebnis eines komplexen Aushandlungsprozesses innerhalb gegebener Rahmenbedingungen und struktureller Hemmnisse. Neben der Verbesserung finanzieller Erwerbsanreize, wie z. B. einer Reform von Ehegattensplitting und Minijobs, rücken die Aspekte der Zeitsouveränität und kultureller Rollenbilder stärker in den Fokus.  

Die gesamte Übersicht über die aktuellen Herausforderungen und Potenziale bei der Erwerbstätigkeit von Frauen in Deutschland finden Sie hier als PDF-Download.